Miksi palkka-avoimuus parantaa työyhteisön hyvinvointia? Miksi kollegoiden palkkojen tietäminen on hyvä asia? Mitä muuta läpinäkyvyys yrityskontekstissa tarkoittaa? Miksi jotkut yritykset ovat menneet palkka-avoimuuden kanssa äärimmäisyyksiin ja jakavat työntekijöiden palkkatiedot jopa yrityksen ulkopuolelle?
26.3.2021 Perjantaipresiksessä vieraanamme on Bikash Gurung Inklusiiv -verkostosta sekä panelisteina Jussi Markula Promindasta, Joonas Pajunen Fraktiolta ja Jouni Jaakkola Mavericksilta. Panelistit tulevat avaamaan, mitä palkka-avoimuus ja läpinäkyvyys tarkoittaa kussakin yrityksessä ja keskustelemaan teemoista, kuten kuka päättää palkka-asioista esihenkilöttömässä yrityksessä ja miten organisaatio voi kehittää läpinäkyvyyttään.