Tarroja siellä, tarroja täällä

Viime viikolla Aucor postasi kuvia tyyppiensä läppärien kansista ja kysyi “onko sinun kantesi muka parempi kuin yksikään näistä?”. Kun kerran kysyitte, niin kyllä 🙂 Kokosimme tähän muutamia taideteoksiamme.

Jatka lukemista

Mitä kieli kertoo yrityksestä?

Kirjoittajat Outi Pajukallio ja Tiia Winther-Jensen ovat Helsingin yliopiston suomen kielen opiskelijoita, jotka osallistuivat keväällä 2017 Kielikonsultointi-kurssille ja tutustuivat kurssin aikana Fraktion kielen käyttöön. He saivat myös vapaat kädet kirjoittaa havainnoistaan blogiimme.

Jatka lukemista

Prominda, Anu ja Topi

Fraktio mukaan Promindaan

Nykypäivän työelämässä puhutaan paljon itseohjautuvuudesta, jatkuvasta muutoksesta sekä työn merkityksestä. Myös kokonaisvaltaisuus näkyy kaikkialla ympärillämme. Ihmisten aika ei enää jakaudu voimakkaasti töihin ja vapaa-aikaan, vaan työelämässäkin ymmärretään entistä enemmän se, että ihmiset ovat ajattelevia ja tuntevia olentoja. Eivät vain osia korporaatioiden rattaissa. Ihmisiä ei tarvitse motivoida, vaan heille pitää antaa jokin suurempi merkitys siitä miksi […]

Jatka lukemista

Litteän organisaation rakenteet

Litteässä organisaatiossa ei ole johtajia eikä hierarkiaa. Ketään ei pomoteta. Kaikki tietää kaiken ja voi tehdä palttiarallaa mitä tahansa huvittaa. Eikö? Tilanne ei ole niin yksinkertainen. Onnistumiseen tarvitaan ripaus määrätietoisuutta, kulaus suunnittelua, ja helvetisti ponnisteluja. Vaaditaan läpinäkyvyyttä, dynaamista struktuuria, tolkullista päätöksentekoa, sekä näiden tueksi johtajuutta ja kokonaisvaltaista hahmotusta organisaation arvoista ja toimintatavoista.

Jatka lukemista

The Next Web -teknologiapeijaiset

Piipahdimme taannoin The Next Web -tapahtumassa Amsterdamissa. Ensi-impressio tapahtumapaikasta oli Flown ja Slushin epäpyhä kombinaatio. Miljöö oli tehdasmainen, ja ruokakojut hipsterimäisiä. Ennakkoon skoutattuja spiikkejä oli vain muutamia, näin ollen liikkuminen oli ajoittaisesta tungoksesta huolimatta rentoa ja vapaata. Konferenssin pihvi oli totuttuun tapaan spiikit ja verkostoituminen.

Jatka lukemista

Fraktio goes UXLx: viikko suunnittelukonferenssista

Matkasimme kahden suunnittelijan voimin kohti kaunista Lissabonia katsomaan mitä voisimme oppia käyttökokemuksesta alan tekijöiltä ja hieman saada tuntumaa siitä mitä mieltä suunnittelijat ympäri maailmaa ovat ajatuksistamme ja työtavoistamme. Fraktiolle on tärkeää että ihmiset kasvavat: maailma eikä myöskään käyttökokemusala jää paikoilleen. Jokaisen vastuulle jää valita ne tapahtumat joihin osallistuu, ja ottaa vastuu että valitsee jotain mistä […]

Jatka lukemista

Rakastamme lamantiineja

Joka kerta kun tapaamme uuden ihmisen, nousee esille kysymys lamantiineista. Ja se on mahtavaa, sillä lamantiinit ovat parhain small talkin aihe! Lamantiinia ei kuitenkaan saa pitää “vakan alla” ja nuo ihanat lullakkeet ansaitsevat aivan oman postauksensa, joten tässä se tulee. 

Jatka lukemista

Sisäinen kehitys – case: TeamDaily

Jo idioomeissamme tiedämme, että hyvää ei kannata vaihtaa – eikä ole järkevää korjata jotain, mikä ei ole rikki. Tai miksipä koskaan vaihtaisit voittavasta joukkueesta pois.

Jatka lukemista

Pekkis muistelee viimeisellä iMedian toimistolla

Hopeakettu muistelee, osa 5: Vuokraisännän vastaisku

Kun on pitkään kyntänyt syvällä, niin kuin me ensimmäisessä työpaikassani teimme, sitä hamuaa kaikenlaisia oljenkorsia. Valheellinenkin toivo tuntuu lohdulliselta. Kun tunnelin päässä näkyy valoa, liian paljon nähneet arpiset kasvot vääntyvät irvokkaaseen virneeseen. Varo, Pekkis! Se ei ole tunnelin pää, se on päin kiitävä rekka. Sinun olisi pitänyt nähdä sen tulevan.

Jatka lukemista

PINGailua someaktiivien seurassa

Mediakenttä ja markkinointi elävät jatkuvassa muutoksessa. Kuluttajat ovat lähdekriittisiä ja kuuntelevat tahoja, joita pitävät luotettavina ja uskottavina. Ostopäätöksiin ei vaikuta enää vain merkin mielikuva, vaan vahvistusta päätöksiin haetaan mm. verkostoista, blogeista, vlogeista ja sosiaalisesta mediasta. Sisältömarkkinoinnista on tullut tärkeä vaikuttamisen väline.

Jatka lukemista

Joona Haatainen, Töttöröö Network toimitusjohtaja

Fraktio goes FOOM

Laadukas sisältö on aina ollut hyvän viestinnän kulmakivi. Nykypäivänä se on perusehto kiinnittää kenenkään huomiota. Fraktiolla mielestäni panostamme hyvään meininkiin ja olemiseen, ja se näkyy ulospäin siinä mitä teemme. Kukaan ei kuitenkaan halua jämähtää paikoilleen, on aina hyvä miettiä ja panostaa kysymykseen “Mitä Seuraavaksi”? Helsingissä oli sisältötuotantoviikko jossa järjestettiin mm. FOOM Fest sekä Ping Helsinki. […]

Jatka lukemista

ARS17 – Hello World! #sivistysretki

Kiasmassa on menossa ARS17 HELLO WORLD! -näyttely, jonka teemana on digitaalinen murros. Kävimme kevyellä kenttäretkellä tutustumassa nykytaiteeseen.

Jatka lukemista

Hopeakettu muistelee, osa 4: Uusi toimisto

Ensimmäisen työpaikkani ensimmäiseltä konttorilta sydämeni oli saanut suruja ja henkeni ahdistusta. Kaikki, mikä oli voinut mennä pieleen, oli mennyt pieleen. Kohtalo oli heittänyt eteemme kaikki mahdolliset kiroukset. Uusi toimisto enteili uutta aamunkoittoa, mutta olin oppinut pelkäämään. Vielä yksi isku päin kasvojani, ja seuraavassa työhuoneessani olisi pehmustetut seinät!

Jatka lukemista

Hopeakettu muistelee, osa 3: Shitin kosto

Ensimmäiset kuukauteni ensimmäisessä työpaikassani olivat olleet mieleenpainuvat. Kollegani varastivat uuden tuotteemme ja lähtivät livohkaan. Jäin yksin keskelle kriisiä, jossa softa oli sutta ynnä sekundaa ja rauta lahosi käsiin. Urhoollisen viivytystaistelun jälkeen hakkerit korkkasivat koko roskan, ja peli näytti olevan menetetty.

Jatka lukemista

Hopeakettu muistelee, osa 2: Koodarin yökkäys

Vuosi 2004 sai kannaltani jännittävän lopun. Joulunpyhät kolkuttelivat ovella, mutta oloni oli kaikkea muuta kuin juhlava. Olin ensimmäisessä työpaikassani ajautunut kahden kuukauden jälkeen tilanteeseen, jossa vastasin yksin kolmesta ohjelmistosta ja kolmestakymmenestä palvelimesta. Tilanne oli tukala, mutta pahempaa oli tulossa.

Jatka lukemista

Hopeakettu muistelee, osa 1: Laimea uhka

Jos ette ole viikkoon lukenut blogiamme, meillä aloitti kuukausi takaperin uusi jätkä. Jaani kuvailee oivassa kolumnissaan elävästi tuntemuksia, joita aloitteleva ohjelmoija kokee pudotessaan altaan syvään päähän. Minut kirjoitelma palautti ihanalla tavalla oman urani alkuhetkiin. “Kokeneempi tekijä on kasannut osaamistaan aikanaan erinäköisessä skenessä”, kirjoittaa Jaani. Et valehtele, poika. Et tiedäkään, millaisessa lafkassa meikäläinen aloitteli. Uskotkohan, kun kerron?

Jatka lukemista

Neljän lamantiinin ohjelmoija

Työpaikan vaihtaminen on aina haastavaa. Vanhat mallit ja rutiinit mukautuvat uuden työympäristön kaavoihin sopivammiksi. Ei ole nyypällä helppoa, mutta ei se mitään. Muutenhan koodausta tekisivät kaikki!

Jatka lukemista

Fraktion tärkein tehtävä on tuottaa voittoa

Jos Fraktio olisi perustettu 1950-luvun Suomeen eli myöhäiseen liitukauteen, tehtävä olisi mitä sopivin. Siinä maailmanajassa silkka voitontavoittelu olisi todennäköisesti oivallinen tarkoitus yritykselle.

Jatka lukemista

Näin pääset Fraktiolle töihin

Työpaikkoja on erilaisia. Siksi myös rekryprosesseja on erilaisia. Ja koska rakastamme avoimuutta ja oppimista, kerromme kaunistelematta sen miten me hoidamme työhaastattelut ja rekrytointia ylipäätään. Rekrytointi on meillä elämän ja kuoleman kysymys. Panostamme jokaiseen rekrytointiin huomattavia määriä aikaa ja rahaa. Rekrytoinnissa meillä on myös muutamia periaatteita, joista emme jousta. Matkan varrella olemme huomanneet, että rekrytoinnin osalta […]

Jatka lukemista

Great Place to Work 2017

Hoplaa!! Oltiin tänäkin vuonna mukana Great Place to Work – tutkimuksessa! Eilen oli Great Place to Work -gaala, jossa paljastettiin tämän vuoden tutkimustulokset. Aina kun jotain pitää odottaa tiettyyn hetkeen on se niiiiin jännää. Niin nytkin. Pöydässä istuttiin ja odotettiin milloin Fraktion nimi mainittiin. Tässä tilaisuudessa oli sitä parempi mitä myöhemmin se nimi mainittiin. Ja […]

Jatka lukemista