Kaikki blogautukset kirjoittajalta
Ville Kähkönen

Takaisin Blogiin

Onnistumisten juhlistaminen ja yhteisöllisyyden tukeminen

Me fraktiolaiset olemme luonteeltamme hyvin kriittisiä omaa toimintaamme kohtaan ja nostamme riman tekemisellemme huikean korkealle. Tämä kriittisyys vaatii vastapainokseen myös kiitosta, juhlimista ja yhteistä tunteiden jakamista – naurua. Siksi nostamme säännöllisesti esiin ilon aiheita, joista tärkein on ihmisten onnistuminen.

Jatka lukemista

Kehittyminen ja kasvaminen fraktiolaisena ja ihmisenä

Haluamme olla fraktiolaisille paras mahdollinen paikka oppia ja kehittyä. Meillä kehittyminen tapahtuu ennen kaikkea tekemällä ja jakamalla. Emme laske sen varaan, että fraktiolaiset opettelevat uutta omalla ajallaan, vaan meille töissä vietetty aika on investointi, jonka pitää viedä meitä jokaista eteenpäin ammattilaisena ja ihmisenä.

Jatka lukemista

Kiittäminen ja tunnustus hyvästä työstä on kultaa

Meille on tärkeää, että jokainen kokee työllään olevan merkitystä. Paras palkitsemisen muoto on suora ja välitön palaute – aito palaute. Sellainen joka tulee spontaanisti ilman että sen syntymiseen on tarvinnut kehittää prosesseja.

Jatka lukemista

Kuunteleminen ja osallistuminen päätöksentekoon

Kaikilla fraktiolaisilla on mahdollisuus olla mukana yhteisten asioiden päätöksenteossa – esittää kysymyksiä ja tulla kuulluksi. Jotta palautetta saataisiin mahdollisimman helposti ja jokainen tulisi kuulluksi, on meillä käytössä useita välineitä ja kanavia kommunikointia varten.

Jatka lukemista

Viestiminen ja läpinäkyvyyden vahvistaminen kaikessa toiminnassa

Olemme aina olleet hyviä passiivisessa läpinäkyvyydessä – ihmisillä on alusta asti ollut pääsy kaikkeen tietoon ja materiaaliin. Vuoden 2018 aikana olemme kehittäneet aktiivista läpinäkyvyyttä, eli tiedon tiivistämistä ja keskeisten asioiden tarjoamista fraktiolaisille. Olemme erityisesti kiinnittäneet huomiota aiemmin sanattomina pysyneiden ydinasioiden sanoittamiseen, tiivistämiseen ja viestimiseen.

Jatka lukemista

Valitseminen ja perehdyttäminen avainasemassa kulttuurin rakentamisessa

Uudet fraktiolaiset löytyvät usein kuin itsestään. Sivuillamme viljelty huumori tarttuu uusiin innokkaisiin hakijoihin, minkä seurauksena hakijat ovat sopivasti meidän tyyppisiämme: hellyttäviä, pehmeitä arvoja painottavia kovia tekijöitä.

Jatka lukemista

Näin rakennamme hyvää yrityskulttuuria käytännössä

Taas on se aika vuodesta. Pikkujouluista on toivuttu ja joululahjat on jaettu. Great Place to Work -gaala ja sijoitusten julkistaminen ovat kohta täällä. Kuten aikaisempinakin vuosina, jaamme tutkimukseen tekemämme materiaalin teidän kanssamme. Tänä vuonna muutimme hieman kuviota, jotta kokemus olisi teille kaikille mieluisampi.

Jatka lukemista