Great Place to Work 2018

Tämä oli kolmas vuosi kun olimme mukana Great Place to Work -tutkimuksessa. Eilen illalla tutkimus huipentui gaalaan, jossa palkittiin vuoden parhaat työpaikat.

Jatka lukemista

Eeppiset tuparit

Kun lokakuun lopussa pakkasimme maallisen omaisuutemme Niemen punaisiin muuttolaatikoihin, saimme mahtavan tekosyyn bileiden järjestämiseen. Tuparit!! Bileet olivat ja menivät ja kuten Putte Possun nimipäivälaulussa lallatetaan –  meillä kaikilla oli niin muuuukaaavaaaa. Kiitos kaikille mukana olleille <3 Kiitos kaikille mukana olleille! Te teitte tupareistamme eeppiset. Tällä viikolla on töitä jatkettu ilmapallojen alla.

Jatka lukemista

Joulukalenteri 2017

Marraskuussa muuton jälkeen mietimme, että olisi hauskaa esitellä uutta kotiamme/toimistoamme joulukalenterin muodossa. Koska toimistolta löytyy paljon erilaisia ovia, avasimme jokaisen löytämämme luukun (eli oven) ja kurkkasimme mitä sen takaa löytyy.

Jatka lukemista

Pekkis puhumassa työstään

Ysiluokkalaisten seikkailu IT-alan arkeen

Uutena fraktiolaisena haluan ensin esittäytyä: Hei! Olen Tommi ja aloitin Fraktiolla kuun alussa. Viime viikon keskiviikkona toimistolla tapahtui jotain jännää. Aamusta seuraamme liittyi joukko nuoria, jotka halusivat tulla tutustumaan meidän arkeemme.

Jatka lukemista

Älä ole loso, käytä heijastinta

Päivät ovat jo pimeitä, joten kaikkien turvallisuuden nimissä on tärkeää että sinä näyt pimeässä. Sinun onneksesi meillä on ratkaisu. Tilasimme läjän lamantiiniheijastimia. Ne ovat ihania ja harmaita. Ihan kuin elämä. Tule hakemaan omasi.

Jatka lukemista

Tarroja siellä, tarroja täällä

Viime viikolla Aucor postasi kuvia tyyppiensä läppärien kansista ja kysyi “onko sinun kantesi muka parempi kuin yksikään näistä?”. Kun kerran kysyitte, niin kyllä 🙂 Kokosimme tähän muutamia taideteoksiamme.

Jatka lukemista

Mitä kieli kertoo yrityksestä?

Kirjoittajat Outi Pajukallio ja Tiia Winther-Jensen ovat Helsingin yliopiston suomen kielen opiskelijoita, jotka osallistuivat keväällä 2017 Kielikonsultointi-kurssille ja tutustuivat kurssin aikana Fraktion kielen käyttöön. He saivat myös vapaat kädet kirjoittaa havainnoistaan blogiimme.

Jatka lukemista

Prominda, Anu ja Topi

Fraktio mukaan Promindaan

Nykypäivän työelämässä puhutaan paljon itseohjautuvuudesta, jatkuvasta muutoksesta sekä työn merkityksestä. Myös kokonaisvaltaisuus näkyy kaikkialla ympärillämme. Ihmisten aika ei enää jakaudu voimakkaasti töihin ja vapaa-aikaan, vaan työelämässäkin ymmärretään entistä enemmän se, että ihmiset ovat ajattelevia ja tuntevia olentoja. Eivät vain osia korporaatioiden rattaissa. Ihmisiä ei tarvitse motivoida, vaan heille pitää antaa jokin suurempi merkitys siitä miksi […]

Jatka lukemista

Litteän organisaation rakenteet

Litteässä organisaatiossa ei ole johtajia eikä hierarkiaa. Ketään ei pomoteta. Kaikki tietää kaiken ja voi tehdä palttiarallaa mitä tahansa huvittaa. Eikö? Tilanne ei ole niin yksinkertainen. Onnistumiseen tarvitaan ripaus määrätietoisuutta, kulaus suunnittelua, ja helvetisti ponnisteluja. Vaaditaan läpinäkyvyyttä, dynaamista struktuuria, tolkullista päätöksentekoa, sekä näiden tueksi johtajuutta ja kokonaisvaltaista hahmotusta organisaation arvoista ja toimintatavoista.

Jatka lukemista

Rakastamme lamantiineja

Joka kerta kun tapaamme uuden ihmisen, nousee esille kysymys lamantiineista. Ja se on mahtavaa, sillä lamantiinit ovat parhain small talkin aihe! Lamantiinia ei kuitenkaan saa pitää “vakan alla” ja nuo ihanat lullakkeet ansaitsevat aivan oman postauksensa, joten tässä se tulee. 

Jatka lukemista