Kokemuksemme korona-aikana

Elämässä tapahtuu asioita, joita emme osaa odottaa. Vaikka työhömme konsultteina kuuluu epätietoisuuden kanssa painiminen, mikään ei olisi voinut valmistaa meitä tähän kevääseen. Olemme kaikki varovaisin mielin reagoineet tähän muuttuneeseen arkeen ja koittaneet sopeutua parhaamme mukaan.

Jatka lukemista

Sanna

Oma aito itseni

Siirryttäessä uusiin työtehtäviin, on aina tarve näyttää kykynsä. Osaan sitä, pystyn tähän, mä handlaan nää jutut! Henkilökohtaisesta kokemuksesta sanoisin, että tämä voi päteä sekä uran alkuvaiheessa että myöhemminkin työelämässä. Paine voi olla jopa kovempi, jos taustaa työelämästä on jo, mutta aivan toiselta alalta.

Jatka lukemista

Joonas Pajunen

Fraktion toimitusjohtaja vaihtuu

Meillä Fraktiossa ei ole koskaan pelätty muutoksia. Päinvastoin, etsimme jatkuvasti tapoja kehittyä, ja luovia muuttuvassa maailmassa. Itse olen nyt hypännyt pitkäaikaisen toimitusjohtajamme ja yhden perustajamme Jesse Peuralan saappaisiin. Saappaat ovat isot, mutta tiedän, että minulla on täällä koko porukka tukenani. Pelkkä tittelin vaihto ei ole tässä se oleellisin juttu, vaan se mitä tapahtuu seuraavaksi.

Jatka lukemista

Tiia Nyholm viihtyy Fraktiolla

Vapaus päättää omista työajoista on paras työsuhde-etu

Olen ollut töissä monessa it-alan firmassa, eikä yhdessäkään ole ollut työsuhde-eduissa valittamista. Edut ovat melko vakiintuneet alalla ja lähestulkoon kaikkialla tarjotaan mm. etätöitä, työsuhdepuhelin, välipaloja, pienpaahtimokahvia ja kouluttautumismahdollisuuksia. Odotukseni tullessani Fraktiolle olivat korkealla. Ja silti ne ylittyivät.

Jatka lukemista

Joonas Pajunen tekee konklaavityötä Fraktiolla

Fraktiota kehitetään konklaavien kautta

Fraktiolla sisäistä kehittämistä toteutetaan valtaosin konklaavien kautta. Konklaavit ovat meillä sisäisiä tiimejä, joissa voi olla jäseninä ketä tahansa fraktiolaisista. Nimensä se on saanut todennäköisesti jostain puoli-ivallisesta vitsailusta aikojen alussa.

Jatka lukemista

Etätyö

Yhdessä tästä selvitään – etätyöskentely on välttämättömyys

IT-alalla olemme siitä onnellisessa tilanteessa, että suurin osa meistä voi tehdä työtä paikasta riippumatta. Halutessaan on mahdollisuus suojata itsensä ja lähimmäisensä koronapandemian vaaroilta siirtymällä etätöihin ja välttämään tarpeetonta liikkumista ihmispaljoudessa.

Jatka lukemista

Tulevaisuustyötä Fraktiolla

Yhteistä ajattelua hyvästä tulevaisuudesta

Maailma ympärillämme muuttuu. Se muuttuu joko hyvin nopeasti tai äärimmäisen hitaasti, riippuen tarkastelukulmasta. Kun ilmiöt maailmassa ovat monitahoisia ja vaikuttavat vahvasti toisiinsa, on hyvä tehdä tulkintoja ilmiöiden vaikutuksista ja pysyvyydestä yhdessä. Tulevaisuuden ymmärrys on jokaisen asia Toimialallamme teknologian kehitys on huimaa ja sen vuoksi itse ajattelua on välillä hyvä hidastaa. Tarvitsemme yrityksenä ja työyhteisönä aikaa […]

Jatka lukemista

Elsis WebSummittissa

WebSummit 2019 – minä ja 70468 muuta Lissabonissa

WebSummit on Lissabonissa järjestettävä maailman suurin teknologiatapahtuma, jossa on ohjelmaa webin laidasta laitaan. Tämä vuonna paikalla oli 70469 osallistujaa, yli 1200 puhujaa ja 2500 median edustajaa. Vaikka tekkitapahtumat ovat yleensä miesvoittoisia, WebSummitissa sukupuolijakauma menee aika lailla tasan. Tänä vuonna naisten osuus kaikista osallistujista oli 46,3%.

Jatka lukemista

Varjo – kohti ääretöntä ja sen yli!

Me uteliaat fraktiolaiset saimme kunnian tutustua tuntemattomaan kun Juhani Karlsson, Senior 3D Designer avasi silmämme maailmaan XR:n lasien läpi.

Jatka lukemista

Learn2Lean podcast: oppiminen itseohjautuvassa firmassa

Juttelimme Learn2Learn-podcastissä oppimisesta itseohjautuvassa organisaatiossa. Miten Fraktiolla kehitetään ihmisten osaamista ja koko yrityksen toimintaa? Miten jaamme opittua? Miten meillä tehdään päätöksiä, kun jokainen on “oman elämänsä toimitusjohtaja”? Kuuntele tunteroinen pohdiskelua ja konkreettisia esimerkkejä: Mitä jäi käteen? Lauri ja Jere tiivistävät ajatuksensa jakson lopussa näin:

Jatka lukemista