Hopeakettu muistelee, osa 3: Shitin kosto

Ensimmäiset kuukauteni ensimmäisessä työpaikassani olivat olleet mieleenpainuvat. Kollegani varastivat uuden tuotteemme ja lähtivät livohkaan. Jäin yksin keskelle kriisiä, jossa softa oli sutta ynnä sekundaa ja rauta lahosi käsiin. Urhoollisen viivytystaistelun jälkeen hakkerit korkkasivat koko roskan, ja peli näytti olevan menetetty.

Jatka lukemista

Hopeakettu muistelee, osa 2: Koodarin yökkäys

Vuosi 2004 sai kannaltani jännittävän lopun. Joulunpyhät kolkuttelivat ovella, mutta oloni oli kaikkea muuta kuin juhlava. Olin ensimmäisessä työpaikassani ajautunut kahden kuukauden jälkeen tilanteeseen, jossa vastasin yksin kolmesta ohjelmistosta ja kolmestakymmenestä palvelimesta. Tilanne oli tukala, mutta pahempaa oli tulossa.

Jatka lukemista

Hopeakettu muistelee, osa 1: Laimea uhka

Jos ette ole viikkoon lukenut blogiamme, meillä aloitti kuukausi takaperin uusi jätkä. Jaani kuvailee oivassa kolumnissaan elävästi tuntemuksia, joita aloitteleva ohjelmoija kokee pudotessaan altaan syvään päähän. Minut kirjoitelma palautti ihanalla tavalla oman urani alkuhetkiin. “Kokeneempi tekijä on kasannut osaamistaan aikanaan erinäköisessä skenessä”, kirjoittaa Jaani. Et valehtele, poika. Et tiedäkään, millaisessa lafkassa meikäläinen aloitteli. Uskotkohan, kun kerron?

Jatka lukemista

Neljän lamantiinin ohjelmoija

Työpaikan vaihtaminen on aina haastavaa. Vanhat mallit ja rutiinit mukautuvat uuden työympäristön kaavoihin sopivammiksi. Ei ole nyypällä helppoa, mutta ei se mitään. Muutenhan koodausta tekisivät kaikki!

Jatka lukemista

Fraktion tärkein tehtävä on tuottaa voittoa

Jos Fraktio olisi perustettu 1950-luvun Suomeen eli myöhäiseen liitukauteen, tehtävä olisi mitä sopivin. Siinä maailmanajassa silkka voitontavoittelu olisi todennäköisesti oivallinen tarkoitus yritykselle.

Jatka lukemista

Näin pääset Fraktiolle töihin

Työpaikkoja on erilaisia. Siksi myös rekryprosesseja on erilaisia. Ja koska rakastamme avoimuutta ja oppimista, kerromme kaunistelematta sen miten me hoidamme työhaastattelut ja rekrytointia ylipäätään. Rekrytointi on meillä elämän ja kuoleman kysymys. Panostamme jokaiseen rekrytointiin huomattavia määriä aikaa ja rahaa. Rekrytoinnissa meillä on myös muutamia periaatteita, joista emme jousta. Matkan varrella olemme huomanneet, että rekrytoinnin osalta […]

Jatka lukemista

Great Place to Work 2017

Hoplaa!! Oltiin tänäkin vuonna mukana Great Place to Work – tutkimuksessa! Eilen oli Great Place to Work -gaala, jossa paljastettiin tämän vuoden tutkimustulokset. Aina kun jotain pitää odottaa tiettyyn hetkeen on se niiiiin jännää. Niin nytkin. Pöydässä istuttiin ja odotettiin milloin Fraktion nimi mainittiin. Tässä tilaisuudessa oli sitä parempi mitä myöhemmin se nimi mainittiin. Ja […]

Jatka lukemista

Kylmään kylpyyn

Ihana työterveytemme Heltti jaksoi liikuttaa meitä pimeän kaamoskauden kävelyhaasteella. Kiitokseksi tästä haastoimme helttiäiset avantoon ja tyypit ottivat hyytävän haasteen vastaan innosta kiljuen. Viime perjantaina suunnattiin yhdessä Kuusijärven rantaan. Siellä kun tiedettiin olevan saunat lähellä rantaa ja avannosta pääsisi tarvittaessa kirmaamaan nopeasti löylyjen lämpöön. Meillä oli mukana muutama avantokonkari – meidän Anni ja Heltin Mirja. Nämä kaksi menivät […]

Jatka lukemista

Piirretään haltuunottosuunitelmasta kuva.

Haltuunotto

Pohtikaamme vaikeassa tilassa olevan projektin haltuunottoa ja sen vaiheita. Tiukkaan tilanteeseen joutunut järjestelmä on monesti ajautunut sellaiseen kompleksisuuden kasvaessa joko luonnollisista syistä (kuten liiketoiminnalliset tarpeet) tai luonnottomista (esimerkiksi toimittajan tai asiakkaan grandiööttiset harhat). Usein kyseessä on molemmat.

Jatka lukemista

Taksvärkkipäiväni Fraktiolla

Moi! Mä oon Aliisa Gajewski ja mä oon 13-vuotias. Mulla on tänään taksvärkkipäivä ja tulin Fraktiolle töihin. Ajattelin kertoo vähän mun päivästä täällä tänään. 

Jatka lukemista

takaisin ylös